Autorisations d'urbanisme

Les autorisations d’urbanisme sont nécessaires avant la réalisation de travaux de constructions nouvelles ou sur des constructions existantes, de changements de destination d’une surface et de travaux d’aménagement.
Les travaux effectués sans autorisation peuvent entraîner des sanctions pénales, civiles et administratives : amende, démolition, remise en état des lieux…
Le service Urbanisme vous informe sur le type d’autorisation nécessaire, réceptionne votre dossier et assure l’instruction de votre demande.

Avez-vous droit à un congé pour vous occuper de votre enfant malade de moins de 16 ans ? Ce congé est-il ouvert à tout salarié, quelle que soit son ancienneté dans l'entreprise ? Quelle est la durée du congé ? Est-on rémunéré durant le congé ? Nous vous présentons les informations à connaître sur le congé pour enfant malade.

Pouvez-vous bénéficier d'un congé si votre enfant est malade ?

Oui, vous pouvez bénéficier d'un congé en tant que salarié si votre enfant est malade ou accident.

Votre enfant doit avoir moins de 16 ans. Vous devez en assumer la charge (particuliers).

Vous bénéficiez du congé quelle que soit votre nationalité si vous êtes en situation régulière.

Attention

Le congé pour enfant malade et le congé de présence parentale (particuliers) sont 2 congés distincts. Le congé de présence parental est accordé en cas de maladie, d'un handicap ou d'un accident d'une particulière gravité de l'enfant.

Quelle doit être votre ancienneté dans l'entreprise pour pouvoir bénéficier du congé pour enfant malade ?

Le code du travail ne prévoit pas de condition d'ancienneté pour bénéficier du congé pour enfant malade.

À savoir

Vous pouvez bénéficier du congé pour enfant malade pendant votre période d'essai (particuliers).

Quelles démarches devez-vous effectuer pour bénéficier du congé pour enfant malade ?

Vous devez transmettre à votre employeur au plus vite le certificat médical (ou une copie) constatant la maladie ou l'accident de votre enfant..

Votre employeur peut-il vous refuser de prendre un congé pour enfant malade ?

Non, il s'agit d'un droit que votre employeur ne peut ni vous refuser ni reporter, dans la limite du nombre de jours acquis.

Quelle est la durée du congé pour enfant malade ?

Cas général

La durée maximale légale du congé pour enfant malade est fixée à 3 jours par an.

La convention collective peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

    Votre enfant a moins d'1 an

    La durée maximale légale du congé pour enfant malade est fixée à 5 jours par an.

    La convention collective peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

      Vous avez au moins 3 enfants à charge

      Si vous avez au moins 3 enfants à charge (particuliers) de moins de 16 ans, la durée maximale légale du congé est fixée à 5 jours par an.

      La convention collective peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

        Êtes-vous rémunéré durant vos jours de congé pour enfant malade ?

        Cas général

        Non, vous n'êtes pas rémunéré durant les jours de congé pour enfant malade.

        Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent prévoir une rémunération durant votre congé.

          Moselle, Bas-Rhin et Haut-Rhin

          Dans les département de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié dont le contrat de travail est suspendu pour une cause personnelle indépendante de sa volonté et pour une durée relativement sans importance a droit au maintien de son salaire.

          Toutefois, pendant la suspension du contrat, les indemnités versées par un régime d'assurances sociales obligatoire sont déduites du montant de la rémunération due par l'employeur.

            Quelle est l'incidence de la prise de jours de congé pour enfant malade sur vos congés payés ?

            Il n'y 'a pas d'incidence sur votre droit aux congés payés.

            Vous conservez tous vos jours de congé payés acquis.

            Références

            F151.xml fichier non trouvé

            Toute apposition, modification ou remplacement (même sans changement des supports existants) d’une enseigne, ainsi que la pose ou le remplacement d’un store banne, ou d’une pré-enseigne doit faire l’objet d’une demande d’autorisation de pose d’enseigne. A noter, constitue une enseigne toute inscription, forme ou image apposée sur un immeuble et relative à l’activité qui s’y exerce.

            Pour vous aider dans vos démarches :

            F151.xml fichier non trouvé

            Dématérialisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme à compter du 1er janvier 2022. Dès à présent vous pouvez déposer votre dossier par voie dématérialisée via le site www.e-permis.fr

            Six guides illustrés pour vos déclarations préalables de travaux

            La communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées vous propose 6 guides illustrés et un tuto pour vous accompagner pas à pas dans vos demandes préalables de travaux.

            Tous les documents sont à retrouver ici.

            Le service urbanisme est ouvert au public les jours suivants :
            - Lundi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
            - Mardi de 8h30 à 12h
            - Mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
            - Jeudi de 13h30 à 17h
            - Vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h