Travaux

Avant d'engager des travaux de réhabilitation ou de construction, vous devez respecter certaines formalités.

Vous êtes salarié et souhaitez obtenir des chèques-vacances pour payer des prestations liées aux loisirs et aux vacances (hébergement, restauration, activités culturelles...) ? Nous vous indiquons quelle est la démarche à suivre pour en bénéficier.

Qu'est-ce que les chèques-vacances ?

Les chèques-vacances sont des titres de paiement qui permettent de financer des vacances et des activités culturelles et de loisirs.

Ils se présentent sous l'une des formes suivantes :

  • Chèques-vacances papier sous forme d'un carnet de chèques

  • Chèques-vacances dématérialisés (chèques-vacances connect)

Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?

Vous pouvez bénéficier des chèques-vacances si vous êtes :

À noter

Les chèques-vacances peuvent être utilisés par vous-même, mais aussi par votre conjointconcubin ou partenaire de PACS et les personnes fiscalement à votre charge.

Quel est le montant des chèques-vacances ?

Tout dépend du format des chèques-vacances (chèques-vacances papier ou chèques dématérialisés).

Chèques-vacances papier

Ils prennent la forme de coupures de 10 €20 €25 € ou 50. €

Il est possible de changer librement de format à tout moment, dès 30 €, pour passer aux chèques-vacances dématérialisés :

Les frais pour le changement de format s'élèvent à 10 €.

Attention

les professionnels du tourisme et de loisirs n'ont pas à rendre la monnaie sur les chèques-vacances papier.

Chèques-vacances dématérialisés

Ils sont d'une valeur de 20 € à 60 € pour des paiements au centime près.

Il est possible de changer librement de format à tout moment, dès 30 €, pour passer aux chèques-vacances papier  :

Les frais pour le changement de format s'élèvent à 10 €.

À qui s'adresser pour obtenir des chèques-vacances?

Pour obtenir des chèques-vacances, vous devez vous adresser :

  • À la direction des Ressources Humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez

  • Ou au CSE de l'entreprise pour laquelle vous travaillez

  • Ou à votre employeur

Attention

Le dispositif des chèques vacances n'est pas une obligation pour l'employeur. Ce n'est donc pas un droit. L'employeur, après consultation du CSE ou, en son absence, des délégués du personnel ou de toute autre instance de concertation ayant compétences en matière sociales, définit, les éventuelles conditions d'attribution des chèques-vacances.

Quelle est la contribution financière de l'employeur ou CSE aux chèques-vacances ?

Vous devez financer une partie de vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une participation de votre entreprise ou du CSE.

Votre participation financière est toujours demandée avant la délivrance de vos chèques-vacances.

À savoir

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE peut prendre en charge l'intégralité du montant des chèques-vacances, sans financement de l'entreprise.

La contribution de l'employeur à l'acquisition de chèques-vacances ne peut pas dépasser un pourcentage de leur valeur libératoire. Cette contribution est au maximum de :

  • 80 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à 3 864 € par mois. Votre participation est donc de 20 % minimum.

  • 50 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est supérieure à 3 864 € par mois. Votre participation est donc de 50 % minimum.

Ces pourcentages sont majorés de 5 % par enfant à charge et de 10 % par enfant handicapé, titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte "priorité pour personne handicapée", dans la limite de 15 %.

À savoir

La valeur réelle des chèques-vacances est toujours supérieure à ce qu'ils vous ont coûté.

Quelle est la durée de validité des chèques-vacances ?

Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ansen plus de leur année d’émission.

Par exemple, un chèque-vacances émis en 2023 est valable jusqu'au 31 décembre 2025.

Les chèques non utilisés peuvent être échangés dans les 3 mois suivant la fin de la période d'utilisation contre des chèques-vacances d'un même montant par le biais d'un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Pour échanger des chèques-vacances dématérialisés, vous devez vous connecter à votre compte puis aller dans le menu Echanges.

    Attention

    en l'absence de demande d'échange avant la fin du 3e mois suivant l'expiration de leur période de validité, les chèques sont périmés.

    L'échange est de 10 €.

    Comment utiliser les chèques-vacances ?

    Les conditions d'utilisation dépendent du format des chèques-vacances (chèques-vacances papier ou chèques dématérialisés).

    À savoir

    L'utilisation frauduleuse des chèques-vacances notamment par des personnes autres que les bénéficiaires, ou pour d'autres dépenses que celles autorisées, peut être punie d'une amende d'au maximum 1 500 € ( 3 000 € en cas de récidive).

    Chèques-vacances papier

    Les chèques-vacances papier peuvent être utilisés en France métropolitaine , en Outre-mer et dans l'Union européenne.

    Ils sont acceptés par les prestataires conventionnés par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) :

  • Utiliser vos chèques-vacances - Outil de recherche
  • Chèques-vacances dématérialisés

    Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés en France métropolitaine , en Outre-mer et dans l'Union européenne.

    Les chèques dématérialisés sont acceptés par les sites de réservation en ligne conventionnés par l'ANCV .

    Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés pour faire des achats à distance, 24h/24, mais aussi sur place.

  • Utiliser vos e-chèques-vacances sur l'application Chèque-vacances connect - Outil de recherche
  • Que faire en cas de perte ou vol des chèques-vacances ?

    En cas de perte ou de vol des chèques-vacances, il faut engager une procédure de mise en recherche à l'ANCV. Pour cela, il faut utiliser un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Les chèques perdus ou volés qui ont été utilisés pendant leur validité ne pourront pas être remplacés. Seuls les chèques qui n'auront pas été utilisés pourront être réédités et être envoyés.

    Pour en savoir plus

    Voir aussi...

    Vous êtes salarié et souhaitez obtenir des chèques-vacances pour payer des prestations liées aux loisirs et aux vacances (hébergement, restauration, activités culturelles...) ? Nous vous indiquons quelle est la démarche à suivre pour en bénéficier.

    Qu'est-ce que les chèques-vacances ?

    Les chèques-vacances sont des titres de paiement qui permettent de financer des vacances et des activités culturelles et de loisirs.

    Ils se présentent sous l'une des formes suivantes :

    • Chèques-vacances papier sous forme d'un carnet de chèques

    • Chèques-vacances dématérialisés (chèques-vacances connect)

    Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?

    Vous pouvez bénéficier des chèques-vacances si vous êtes :

    À noter

    Les chèques-vacances peuvent être utilisés par vous-même, mais aussi par votre conjointconcubin ou partenaire de PACS et les personnes fiscalement à votre charge.

    Quel est le montant des chèques-vacances ?

    Tout dépend du format des chèques-vacances (chèques-vacances papier ou chèques dématérialisés).

    Chèques-vacances papier

    Ils prennent la forme de coupures de 10 €20 €25 € ou 50. €

    Il est possible de changer librement de format à tout moment, dès 30 €, pour passer aux chèques-vacances dématérialisés :

    Les frais pour le changement de format s'élèvent à 10 €.

    Attention

    les professionnels du tourisme et de loisirs n'ont pas à rendre la monnaie sur les chèques-vacances papier.

    Chèques-vacances dématérialisés

    Ils sont d'une valeur de 20 € à 60 € pour des paiements au centime près.

    Il est possible de changer librement de format à tout moment, dès 30 €, pour passer aux chèques-vacances papier  :

    Les frais pour le changement de format s'élèvent à 10 €.

    À qui s'adresser pour obtenir des chèques-vacances?

    Pour obtenir des chèques-vacances, vous devez vous adresser :

    • À la direction des Ressources Humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez

    • Ou au CSE de l'entreprise pour laquelle vous travaillez

    • Ou à votre employeur

    Attention

    Le dispositif des chèques vacances n'est pas une obligation pour l'employeur. Ce n'est donc pas un droit. L'employeur, après consultation du CSE ou, en son absence, des délégués du personnel ou de toute autre instance de concertation ayant compétences en matière sociales, définit, les éventuelles conditions d'attribution des chèques-vacances.

    Quelle est la contribution financière de l'employeur ou CSE aux chèques-vacances ?

    Vous devez financer une partie de vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une participation de votre entreprise ou du CSE.

    Votre participation financière est toujours demandée avant la délivrance de vos chèques-vacances.

    À savoir

    Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE peut prendre en charge l'intégralité du montant des chèques-vacances, sans financement de l'entreprise.

    La contribution de l'employeur à l'acquisition de chèques-vacances ne peut pas dépasser un pourcentage de leur valeur libératoire. Cette contribution est au maximum de :

    • 80 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à 3 864 € par mois. Votre participation est donc de 20 % minimum.

    • 50 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est supérieure à 3 864 € par mois. Votre participation est donc de 50 % minimum.

    Ces pourcentages sont majorés de 5 % par enfant à charge et de 10 % par enfant handicapé, titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte "priorité pour personne handicapée", dans la limite de 15 %.

    À savoir

    La valeur réelle des chèques-vacances est toujours supérieure à ce qu'ils vous ont coûté.

    Quelle est la durée de validité des chèques-vacances ?

    Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ansen plus de leur année d’émission.

    Par exemple, un chèque-vacances émis en 2023 est valable jusqu'au 31 décembre 2025.

    Les chèques non utilisés peuvent être échangés dans les 3 mois suivant la fin de la période d'utilisation contre des chèques-vacances d'un même montant par le biais d'un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Pour échanger des chèques-vacances dématérialisés, vous devez vous connecter à votre compte puis aller dans le menu Echanges.

    Attention

    en l'absence de demande d'échange avant la fin du 3e mois suivant l'expiration de leur période de validité, les chèques sont périmés.

    L'échange est de 10 €.

    Comment utiliser les chèques-vacances ?

    Les conditions d'utilisation dépendent du format des chèques-vacances (chèques-vacances papier ou chèques dématérialisés).

    À savoir

    L'utilisation frauduleuse des chèques-vacances notamment par des personnes autres que les bénéficiaires, ou pour d'autres dépenses que celles autorisées, peut être punie d'une amende d'au maximum 1 500 € ( 3 000 € en cas de récidive).

    Chèques-vacances papier

    Les chèques-vacances papier peuvent être utilisés en France métropolitaine , en Outre-mer et dans l'Union européenne.

    Ils sont acceptés par les prestataires conventionnés par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) :

  • Utiliser vos chèques-vacances - Outil de recherche
  • Chèques-vacances dématérialisés

    Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés en France métropolitaine , en Outre-mer et dans l'Union européenne.

    Les chèques dématérialisés sont acceptés par les sites de réservation en ligne conventionnés par l'ANCV .

    Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés pour faire des achats à distance, 24h/24, mais aussi sur place.

  • Utiliser vos e-chèques-vacances sur l'application Chèque-vacances connect - Outil de recherche
  • Que faire en cas de perte ou vol des chèques-vacances ?

    En cas de perte ou de vol des chèques-vacances, il faut engager une procédure de mise en recherche à l'ANCV. Pour cela, il faut utiliser un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Les chèques perdus ou volés qui ont été utilisés pendant leur validité ne pourront pas être remplacés. Seuls les chèques qui n'auront pas été utilisés pourront être réédités et être envoyés.

    Pour en savoir plus

    Voir aussi...

    A noter :
    le délai de recours contentieux des tiers à l’encontre de votre autorisation est de deux mois à partir de la date de l’affichage sur le terrain. Il est donc très important d’afficher correctement votre autorisation et de pouvoir, en cas de conflit, en prouver la réalité (témoignages, photos, constats d’huissier…).

    Vous êtes salarié et souhaitez obtenir des chèques-vacances pour payer des prestations liées aux loisirs et aux vacances (hébergement, restauration, activités culturelles...) ? Nous vous indiquons quelle est la démarche à suivre pour en bénéficier.

    Qu'est-ce que les chèques-vacances ?

    Les chèques-vacances sont des titres de paiement qui permettent de financer des vacances et des activités culturelles et de loisirs.

    Ils se présentent sous l'une des formes suivantes :

    • Chèques-vacances papier sous forme d'un carnet de chèques

    • Chèques-vacances dématérialisés (chèques-vacances connect)

    Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?

    Vous pouvez bénéficier des chèques-vacances si vous êtes :

    À noter

    Les chèques-vacances peuvent être utilisés par vous-même, mais aussi par votre conjointconcubin ou partenaire de PACS et les personnes fiscalement à votre charge.

    Quel est le montant des chèques-vacances ?

    Tout dépend du format des chèques-vacances (chèques-vacances papier ou chèques dématérialisés).

    Chèques-vacances papier

    Ils prennent la forme de coupures de 10 €20 €25 € ou 50. €

    Il est possible de changer librement de format à tout moment, dès 30 €, pour passer aux chèques-vacances dématérialisés :

    Les frais pour le changement de format s'élèvent à 10 €.

    Attention

    les professionnels du tourisme et de loisirs n'ont pas à rendre la monnaie sur les chèques-vacances papier.

    Chèques-vacances dématérialisés

    Ils sont d'une valeur de 20 € à 60 € pour des paiements au centime près.

    Il est possible de changer librement de format à tout moment, dès 30 €, pour passer aux chèques-vacances papier  :

    Les frais pour le changement de format s'élèvent à 10 €.

    À qui s'adresser pour obtenir des chèques-vacances?

    Pour obtenir des chèques-vacances, vous devez vous adresser :

    • À la direction des Ressources Humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez

    • Ou au CSE de l'entreprise pour laquelle vous travaillez

    • Ou à votre employeur

    Attention

    Le dispositif des chèques vacances n'est pas une obligation pour l'employeur. Ce n'est donc pas un droit. L'employeur, après consultation du CSE ou, en son absence, des délégués du personnel ou de toute autre instance de concertation ayant compétences en matière sociales, définit, les éventuelles conditions d'attribution des chèques-vacances.

    Quelle est la contribution financière de l'employeur ou CSE aux chèques-vacances ?

    Vous devez financer une partie de vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une participation de votre entreprise ou du CSE.

    Votre participation financière est toujours demandée avant la délivrance de vos chèques-vacances.

    À savoir

    Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE peut prendre en charge l'intégralité du montant des chèques-vacances, sans financement de l'entreprise.

    La contribution de l'employeur à l'acquisition de chèques-vacances ne peut pas dépasser un pourcentage de leur valeur libératoire. Cette contribution est au maximum de :

    • 80 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à 3 864 € par mois. Votre participation est donc de 20 % minimum.

    • 50 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est supérieure à 3 864 € par mois. Votre participation est donc de 50 % minimum.

    Ces pourcentages sont majorés de 5 % par enfant à charge et de 10 % par enfant handicapé, titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte "priorité pour personne handicapée", dans la limite de 15 %.

    À savoir

    La valeur réelle des chèques-vacances est toujours supérieure à ce qu'ils vous ont coûté.

    Quelle est la durée de validité des chèques-vacances ?

    Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ansen plus de leur année d’émission.

    Par exemple, un chèque-vacances émis en 2023 est valable jusqu'au 31 décembre 2025.

    Les chèques non utilisés peuvent être échangés dans les 3 mois suivant la fin de la période d'utilisation contre des chèques-vacances d'un même montant par le biais d'un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Pour échanger des chèques-vacances dématérialisés, vous devez vous connecter à votre compte puis aller dans le menu Echanges.

    Attention

    en l'absence de demande d'échange avant la fin du 3e mois suivant l'expiration de leur période de validité, les chèques sont périmés.

    L'échange est de 10 €.

    Comment utiliser les chèques-vacances ?

    Les conditions d'utilisation dépendent du format des chèques-vacances (chèques-vacances papier ou chèques dématérialisés).

    À savoir

    L'utilisation frauduleuse des chèques-vacances notamment par des personnes autres que les bénéficiaires, ou pour d'autres dépenses que celles autorisées, peut être punie d'une amende d'au maximum 1 500 € ( 3 000 € en cas de récidive).

    Chèques-vacances papier

    Les chèques-vacances papier peuvent être utilisés en France métropolitaine , en Outre-mer et dans l'Union européenne.

    Ils sont acceptés par les prestataires conventionnés par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) :

  • Utiliser vos chèques-vacances - Outil de recherche
  • Chèques-vacances dématérialisés

    Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés en France métropolitaine , en Outre-mer et dans l'Union européenne.

    Les chèques dématérialisés sont acceptés par les sites de réservation en ligne conventionnés par l'ANCV .

    Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés pour faire des achats à distance, 24h/24, mais aussi sur place.

  • Utiliser vos e-chèques-vacances sur l'application Chèque-vacances connect - Outil de recherche
  • Que faire en cas de perte ou vol des chèques-vacances ?

    En cas de perte ou de vol des chèques-vacances, il faut engager une procédure de mise en recherche à l'ANCV. Pour cela, il faut utiliser un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Les chèques perdus ou volés qui ont été utilisés pendant leur validité ne pourront pas être remplacés. Seuls les chèques qui n'auront pas été utilisés pourront être réédités et être envoyés.

    Pour en savoir plus

    Voir aussi...

    Le domaine public est un espace utilisé par tous. L’usage privatif d’une partie de cet espace est parfois nécessaire notamment dans le cadre de travaux, de déménagement…
    Afin d’assurer la sécurité des personnes, régler la circulation et prévenir les services de secours, ces occupations ponctuelles sont soumises à une autorisation préalable. Le Maire autorise cette utilisation à des fins professionnelles ou personnelles en prenant en compte les besoins du demandeur.

    Dans le cas de travaux sur la voirie, la dépose d’une déclaration de travaux (DT) et d'une déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT) est obligatoire à chaque exploitant d’ouvrage (services communaux, intercommunaux, Enedis, Grdf, France Telecom...) afin de s’assurer de la localisation de réseaux sur le lieu de l’intervention.

    F2309.xml fichier non trouvé

    La Police municipale délivre les arrêtés de circulation et les autorisations de voirie (stationnement/dépôt) qui vous seront éventuellement nécessaires et le pôle Projets et Bureau d’Etudes a en charge la délivrance des permissions de voirie.

    Demande d'implantation grue

    Dématérialisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme à compter du 1er janvier 2022. Dès à présent vous pouvez déposer votre dossier par voie dématérialisée via le site www.e-permis.fr

    Le service urbanisme est ouvert au public les jours suivants :
    - Lundi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
    - Mardi de 8h30 à 12h
    - Mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
    - Jeudi de 13h30 à 17h
    - Vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h