Travaux

Avant d'engager des travaux de réhabilitation ou de construction, vous devez respecter certaines formalités.

Vous êtes agent territorial et souhaitez approfondir votre formation pour réaliser un projet personnel ou professionnel ? Pour cela, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un congé de formation professionnelle (CFP). Il implique de demander à votre administration une autorisation d'absence. En principe, la durée de ce congé est de 3 ans maximum pour toute la carrière. Le temps passé en CFP est considéré comme du temps de service. Nous vous exposons les règles à connaître.

La situation diffère selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

    Fonctionnaire

    À quelle condition peut-on bénéficier du congé de formation professionnelle ?

    Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous avez accompli au moins 3 années de services effectifs dans la fonction publique.

    Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

    • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

    • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

    • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

    À savoir

    Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin :

    • d'une action de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique

    • ou d'un congé de formation professionnelle.

    Cependant, si une de ces actions a été interrompue en raison des nécessités du service, cette règle ne s'applique pas.

    À quel moment peut-on présenter la demande de congé de formation professionnelle ?

    Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

    Que doit préciser la demande de congé de formation professionnelle ?

    Votre demande doit préciser les informations suivantes :

    • Date à laquelle commence la formation

    • Nature de la formation

    • Durée de la formation

    • Nom de l'organisme de formation

    Quel est le délai de réponse à la demande de congé de formation professionnelle ?

    Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

    À noter

    Si votre collectivité emploie moins de 50 agents à temps complet, elle peut être remboursée par le centre de gestion de tout ou partie du montant des indemnités qui vous sont versés pendant le congé de formation.

    Dans ce cas, dans les 30 jours suivant la réception de votre demande, votre collectivité peut vous faire savoir que son accord est subordonné au remboursement de vos indemnités par le centre de gestion.

    Elle dispose alors d'un nouveau délai de 30 jours pour vous faire connaître son accord.

    Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?

    La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

    Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

    • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

    • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

    • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

    Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

    • Semaines

    • Journées

    • Ou demi-journées

    Comment le congé de formation professionnelle est-il rémunéré ?

    Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

    Cas général

    Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

    L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

      Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle

      Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

      Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

      Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

      La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

      Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

        Comment prouver la présence en stage lors du congé de formation professionnelle ?

        À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

        Attention

        En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

        Quels sont les effets du congé de formation professionnelle sur la carrière ?

        Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

        Pendant votre congé de formation professionnelle

        Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

        Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

        En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

        Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

        Après le congé de formation professionnelle

        À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

        Si vous êtes dans l'une des situations suivantes, vous devez travailler dans la fonction publique pendant 36 mois maximum :

        • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

        • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

        • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

        Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

        Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

        À qui s'adresser pour se renseigner sur le congé de formation professionnelle ?

        Vous êtes agent en catégorie A +

        Vous devez vous adresser au CNFPT.

          Autre situation

          Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

            Contractuel

            À quelle condition peut-on bénéficier du congé de formation professionnelle ?

            Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous remplissez les 2 conditions cumulatives suivantes :

            • Vous justifiez de 3 ans ou de l'équivalent de 3 ans de services effectifs, consécutifs ou non, dans la fonction publique

            • Au cours de ces 3 ans, vous justifiez de 12 mois, consécutifs ou non, dans la collectivité à laquelle vous demandez le congé

            Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

            • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

            • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

            • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

            À savoir

            Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin

            • d'une action de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique

            • ou d'un congé de formation professionnelle.

            Cependant, si une de ces actions a été interrompue en raison des nécessités du service, cette règle ne s'applique pas.

            À quel moment présenter la demande de congé de formation professionnelle ?

            Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

            Que doit préciser la demande de congé de formation professsionnelle ?

            Votre demande doit préciser les informations suivantes :

            • Date à laquelle commence la formation

            • Nature de la formation

            • Durée de la formation

            • Nom de l'organisme de formation

            Quel est le délai de réponse à la demande de congé de formation professionnelle ?

            Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

            Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?

            La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

            Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

            • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

            • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

            • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

            Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

            • Semaines

            • Journées

            • Ou demi-journées

            Comment le congé de formation professionnelle est-il rémunéré ?

            Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

            Cas général

            Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

            Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

            L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

            Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

              Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle

              Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

              Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

              Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

              La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

              Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                Comment prouver la présence en stage lors du congé de formation professionnelle ?

                À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

                Attention

                En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

                Quels sont les effets du congé de formation professionnelle sur la carrière ?

                Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

                Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service, il est en conséquence pris en compte pour le calcul des droits et avantages lis à l'ancienneté.

                Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                Pendant votre congé de formation professionnelle

                Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

                Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

                En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

                Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                Après le congé de formation professionnelle

                À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

                Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

                Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

                À qui s'adresser pour se renseigner sur le congé de formation professionnelle ?

                Vous êtes agent en catégorie A +

                Vous devez vous adresser au CNFPT.

                  Autre situation

                  Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

                  Voir aussi...

                  Vous êtes agent territorial et souhaitez approfondir votre formation pour réaliser un projet personnel ou professionnel ? Pour cela, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un congé de formation professionnelle (CFP). Il implique de demander à votre administration une autorisation d'absence. En principe, la durée de ce congé est de 3 ans maximum pour toute la carrière. Le temps passé en CFP est considéré comme du temps de service. Nous vous exposons les règles à connaître.

                  La situation diffère selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

                    Fonctionnaire

                    À quelle condition peut-on bénéficier du congé de formation professionnelle ?

                    Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous avez accompli au moins 3 années de services effectifs dans la fonction publique.

                    Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                    • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                    • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                    • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                    À savoir

                    Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin :

                    • d'une action de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique

                    • ou d'un congé de formation professionnelle.

                    Cependant, si une de ces actions a été interrompue en raison des nécessités du service, cette règle ne s'applique pas.

                    À quel moment peut-on présenter la demande de congé de formation professionnelle ?

                    Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

                    Que doit préciser la demande de congé de formation professionnelle ?

                    Votre demande doit préciser les informations suivantes :

                    • Date à laquelle commence la formation

                    • Nature de la formation

                    • Durée de la formation

                    • Nom de l'organisme de formation

                    Quel est le délai de réponse à la demande de congé de formation professionnelle ?

                    Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

                    À noter

                    Si votre collectivité emploie moins de 50 agents à temps complet, elle peut être remboursée par le centre de gestion de tout ou partie du montant des indemnités qui vous sont versés pendant le congé de formation.

                    Dans ce cas, dans les 30 jours suivant la réception de votre demande, votre collectivité peut vous faire savoir que son accord est subordonné au remboursement de vos indemnités par le centre de gestion.

                    Elle dispose alors d'un nouveau délai de 30 jours pour vous faire connaître son accord.

                    Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?

                    La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

                    Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                    • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                    • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                    • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                    Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

                    • Semaines

                    • Journées

                    • Ou demi-journées

                    Comment le congé de formation professionnelle est-il rémunéré ?

                    Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

                    Cas général

                    Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

                    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                    L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                      Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle

                      Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

                      Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                      Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                      La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                      Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                        Comment prouver la présence en stage lors du congé de formation professionnelle ?

                        À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

                        Attention

                        En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

                        Quels sont les effets du congé de formation professionnelle sur la carrière ?

                        Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

                        Pendant votre congé de formation professionnelle

                        Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

                        Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

                        En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

                        Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                        Après le congé de formation professionnelle

                        À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

                        Si vous êtes dans l'une des situations suivantes, vous devez travailler dans la fonction publique pendant 36 mois maximum :

                        • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                        • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                        • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                        Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

                        Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

                        À qui s'adresser pour se renseigner sur le congé de formation professionnelle ?

                        Vous êtes agent en catégorie A +

                        Vous devez vous adresser au CNFPT.

                          Autre situation

                          Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

                            Contractuel

                            À quelle condition peut-on bénéficier du congé de formation professionnelle ?

                            Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous remplissez les 2 conditions cumulatives suivantes :

                            • Vous justifiez de 3 ans ou de l'équivalent de 3 ans de services effectifs, consécutifs ou non, dans la fonction publique

                            • Au cours de ces 3 ans, vous justifiez de 12 mois, consécutifs ou non, dans la collectivité à laquelle vous demandez le congé

                            Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                            • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                            • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                            • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                            À savoir

                            Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin

                            • d'une action de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique

                            • ou d'un congé de formation professionnelle.

                            Cependant, si une de ces actions a été interrompue en raison des nécessités du service, cette règle ne s'applique pas.

                            À quel moment présenter la demande de congé de formation professionnelle ?

                            Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

                            Que doit préciser la demande de congé de formation professsionnelle ?

                            Votre demande doit préciser les informations suivantes :

                            • Date à laquelle commence la formation

                            • Nature de la formation

                            • Durée de la formation

                            • Nom de l'organisme de formation

                            Quel est le délai de réponse à la demande de congé de formation professionnelle ?

                            Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

                            Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?

                            La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

                            Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                            • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                            • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                            • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                            Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

                            • Semaines

                            • Journées

                            • Ou demi-journées

                            Comment le congé de formation professionnelle est-il rémunéré ?

                            Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

                            Cas général

                            Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

                            Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                            L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                            Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                              Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle

                              Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

                              Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                              Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                              La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                              Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                                Comment prouver la présence en stage lors du congé de formation professionnelle ?

                                À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

                                Attention

                                En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

                                Quels sont les effets du congé de formation professionnelle sur la carrière ?

                                Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service, il est en conséquence pris en compte pour le calcul des droits et avantages lis à l'ancienneté.

                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                                Pendant votre congé de formation professionnelle

                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

                                Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

                                En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                                Après le congé de formation professionnelle

                                À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

                                Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

                                Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

                                À qui s'adresser pour se renseigner sur le congé de formation professionnelle ?

                                Vous êtes agent en catégorie A +

                                Vous devez vous adresser au CNFPT.

                                  Autre situation

                                  Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

                                  Voir aussi...

                                  A noter :
                                  le délai de recours contentieux des tiers à l’encontre de votre autorisation est de deux mois à partir de la date de l’affichage sur le terrain. Il est donc très important d’afficher correctement votre autorisation et de pouvoir, en cas de conflit, en prouver la réalité (témoignages, photos, constats d’huissier…).

                                  Vous êtes agent territorial et souhaitez approfondir votre formation pour réaliser un projet personnel ou professionnel ? Pour cela, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un congé de formation professionnelle (CFP). Il implique de demander à votre administration une autorisation d'absence. En principe, la durée de ce congé est de 3 ans maximum pour toute la carrière. Le temps passé en CFP est considéré comme du temps de service. Nous vous exposons les règles à connaître.

                                  La situation diffère selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

                                    Fonctionnaire

                                    À quelle condition peut-on bénéficier du congé de formation professionnelle ?

                                    Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous avez accompli au moins 3 années de services effectifs dans la fonction publique.

                                    Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                                    • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                                    • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                                    • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                                    À savoir

                                    Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin :

                                    • d'une action de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique

                                    • ou d'un congé de formation professionnelle.

                                    Cependant, si une de ces actions a été interrompue en raison des nécessités du service, cette règle ne s'applique pas.

                                    À quel moment peut-on présenter la demande de congé de formation professionnelle ?

                                    Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

                                    Que doit préciser la demande de congé de formation professionnelle ?

                                    Votre demande doit préciser les informations suivantes :

                                    • Date à laquelle commence la formation

                                    • Nature de la formation

                                    • Durée de la formation

                                    • Nom de l'organisme de formation

                                    Quel est le délai de réponse à la demande de congé de formation professionnelle ?

                                    Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

                                    À noter

                                    Si votre collectivité emploie moins de 50 agents à temps complet, elle peut être remboursée par le centre de gestion de tout ou partie du montant des indemnités qui vous sont versés pendant le congé de formation.

                                    Dans ce cas, dans les 30 jours suivant la réception de votre demande, votre collectivité peut vous faire savoir que son accord est subordonné au remboursement de vos indemnités par le centre de gestion.

                                    Elle dispose alors d'un nouveau délai de 30 jours pour vous faire connaître son accord.

                                    Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?

                                    La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

                                    Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                                    • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                                    • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                                    • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                                    Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

                                    • Semaines

                                    • Journées

                                    • Ou demi-journées

                                    Comment le congé de formation professionnelle est-il rémunéré ?

                                    Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

                                    Cas général

                                    Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

                                    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                                    L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                                    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                                      Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle

                                      Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

                                      Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                                      Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                                      La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                                      Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                                        Comment prouver la présence en stage lors du congé de formation professionnelle ?

                                        À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

                                        Attention

                                        En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

                                        Quels sont les effets du congé de formation professionnelle sur la carrière ?

                                        Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

                                        Pendant votre congé de formation professionnelle

                                        Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

                                        Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

                                        En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

                                        Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                                        Après le congé de formation professionnelle

                                        À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

                                        Si vous êtes dans l'une des situations suivantes, vous devez travailler dans la fonction publique pendant 36 mois maximum :

                                        • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                                        • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                                        • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                                        Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

                                        Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

                                        À qui s'adresser pour se renseigner sur le congé de formation professionnelle ?

                                        Vous êtes agent en catégorie A +

                                        Vous devez vous adresser au CNFPT.

                                          Autre situation

                                          Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

                                            Contractuel

                                            À quelle condition peut-on bénéficier du congé de formation professionnelle ?

                                            Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous remplissez les 2 conditions cumulatives suivantes :

                                            • Vous justifiez de 3 ans ou de l'équivalent de 3 ans de services effectifs, consécutifs ou non, dans la fonction publique

                                            • Au cours de ces 3 ans, vous justifiez de 12 mois, consécutifs ou non, dans la collectivité à laquelle vous demandez le congé

                                            Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                                            • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                                            • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                                            • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                                            À savoir

                                            Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin

                                            • d'une action de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique

                                            • ou d'un congé de formation professionnelle.

                                            Cependant, si une de ces actions a été interrompue en raison des nécessités du service, cette règle ne s'applique pas.

                                            À quel moment présenter la demande de congé de formation professionnelle ?

                                            Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

                                            Que doit préciser la demande de congé de formation professsionnelle ?

                                            Votre demande doit préciser les informations suivantes :

                                            • Date à laquelle commence la formation

                                            • Nature de la formation

                                            • Durée de la formation

                                            • Nom de l'organisme de formation

                                            Quel est le délai de réponse à la demande de congé de formation professionnelle ?

                                            Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

                                            Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?

                                            La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

                                            Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

                                            • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

                                            • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi (particuliers)

                                            • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

                                            Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

                                            • Semaines

                                            • Journées

                                            • Ou demi-journées

                                            Comment le congé de formation professionnelle est-il rémunéré ?

                                            Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

                                            Cas général

                                            Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

                                            Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                                            L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                                            Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                                              Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle

                                              Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

                                              Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

                                              Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                                              La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

                                              Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

                                                Comment prouver la présence en stage lors du congé de formation professionnelle ?

                                                À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

                                                Attention

                                                En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

                                                Quels sont les effets du congé de formation professionnelle sur la carrière ?

                                                Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

                                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service, il est en conséquence pris en compte pour le calcul des droits et avantages lis à l'ancienneté.

                                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                                                Pendant votre congé de formation professionnelle

                                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

                                                Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

                                                En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

                                                Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

                                                Après le congé de formation professionnelle

                                                À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

                                                Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

                                                Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

                                                À qui s'adresser pour se renseigner sur le congé de formation professionnelle ?

                                                Vous êtes agent en catégorie A +

                                                Vous devez vous adresser au CNFPT.

                                                  Autre situation

                                                  Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

                                                  Voir aussi...

                                                  Le domaine public est un espace utilisé par tous. L’usage privatif d’une partie de cet espace est parfois nécessaire notamment dans le cadre de travaux, de déménagement…
                                                  Afin d’assurer la sécurité des personnes, régler la circulation et prévenir les services de secours, ces occupations ponctuelles sont soumises à une autorisation préalable. Le Maire autorise cette utilisation à des fins professionnelles ou personnelles en prenant en compte les besoins du demandeur.

                                                  Dans le cas de travaux sur la voirie, la dépose d’une déclaration de travaux (DT) et d'une déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT) est obligatoire à chaque exploitant d’ouvrage (services communaux, intercommunaux, Enedis, Grdf, France Telecom...) afin de s’assurer de la localisation de réseaux sur le lieu de l’intervention.

                                                  F3042.xml fichier non trouvé

                                                  La Police municipale délivre les arrêtés de circulation et les autorisations de voirie (stationnement/dépôt) qui vous seront éventuellement nécessaires et le pôle Projets et Bureau d’Etudes a en charge la délivrance des permissions de voirie.

                                                  Demande d'implantation grue

                                                  Dématérialisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme à compter du 1er janvier 2022. Dès à présent vous pouvez déposer votre dossier par voie dématérialisée via le site www.e-permis.fr

                                                  Le service urbanisme est ouvert au public les jours suivants :
                                                  - Lundi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
                                                  - Mardi de 8h30 à 12h
                                                  - Mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
                                                  - Jeudi de 13h30 à 17h
                                                  - Vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h